Vacaciones de trabajo para luna de miel

Hola Ximena. Yo estoy en una situación similar porque ahorita no he encontrado trabajo y me caso en octubre del próximo año. Normalmente en el proceso de reclutamiento en algún momento te preguntan tu estado civil, puedes comentar que estás comprometida. Otra opción es retrasar un poco la luna de miel. Tal vez puedas negociar tener un par de días libres sin pago o trabajar más horas otros días para que puedan tener un fin de semana largo de relax y cuando ya cumplas el año pedir vacaciones. Hay empresas que de por sí dan más de 6 días de vacaciones, y si no, pues trata de acomodarlos junto a un puente para que así puedan irse más días. Suerte!

¡Hola Ximena!

Mira, yo también soy de la opinión de que lo avises desde la entrevista de empleo, aunque también te sugiero que sepas escoger bien ese momento en el proceso selectivo. Por ejemplo, si vas a una entrevista en la que hay varios candidatos contigo al mismo tiempo, personalmente yo hablaría del tema en una segunda entrevista. O sea, no creo que es lo primero que tengas que avisar en cuanto empiece la entrevista, así como tampoco lo dejaría para avisar ya cuando estés prácticamente firmando contrato (de lo contrario, le podría dar una mala impresión a la persona que te está contratando, como si te hubieras esperado hasta el último momento para dejarlos comprometidos).

¿Ya decidieron a dónde se van de luna de miel?

¡Un beso!

Depende mucho de las condiciones internas del trabajo nena

Hola bonita, creo que desde que comiences con las entrevistas debes avisarles que ya tienes programado todo para tu luna de miel, lo ideal es que ya tengas la fecha para que se los puedas comunicar

Hola nena! Pues todo depende de las condiciones laborales de tu nuevo empleo, lo que podrías hacer es comentarles antes de que te contraten y que firme que tienes un compromiso de dos semanas por tu luna de miel y acreditar que ta tienes todo. Digo...no es lo ideal pero, a ver si así puedes hablar con alguien que te de ese permiso especial. Mucho éxito!

Lo que podrías hacer es pedir permiso en tu próximo trabajo para que te adelanten la luna de miel, o en su caso esperarse hasta que cumplas el año para poder viajar, respecto a aumentar el numero de días que por ley de corresponden, ahí si lo veo más complicado pero igual puedes hablar con rh para ver que tantos días te pueden dar extra, aunque sean sin goce de sueldo.